ベトナムは、世界のITアウトソーシング業界における主要なプレーヤーとしての地位を確立し続ける中、その中核を担うIT人材、とりわけ開発者たちは、国のデジタル経済を牽引する存在として注目を集めています。高い技術力と柔軟な適応力で評価されるベトナムの開発者たちは、世界中の企業にとって信頼できるアウトソーシングパートナーとして選ばれています。本記事では、2024～2025年におけるベトナム開発者の現状と将来の展望を深掘りし、彼らがどのようにITアウトソーシングの未来を切り拓いているかをご紹介します。
1. 豊かな可能性を秘めた ベトナムの開発者
情報通信省（MIC）によると、ベトナムのICT労働力は約53万人のソフトウェア開発者を含め、業界全体で150万人に達しています。また、「人口黄金期」にあるベトナムでは、15～64歳の人口が67.4%を占めており、毎年5万7千人のソフトウェア工学専攻の新卒者が加わることで、開発者数は今後も大幅に増加する見込みです。
ベトナムの開発者 は、急成長するITアウトソーシング分野の重要な推進力となっています。Statistaの予測では、2024年までにベトナムのITアウトソーシング市場の収益が6億9,480万米ドルに達し、2024～2029年の年間平均成長率（CAGR）は12.23%に上るとされています。この成長により、2029年には市場規模が12億3,700万米ドルに拡大する見通しです。
ベトナムのIT人材、特に開発者の労働力は、高い技術力、新しい技術トレンドへの迅速な適応力、そして継続的な学習と改善に取り組む姿勢で知られています。これは、競争力のあるコストと優れたサービス品質と相まって、ベトナムのアウトソーシングサービスは世界中の企業からますます信頼され、選ばれるようになっています。
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2. ベトナム開発者の専門性：スキル、レベル、主要技術スタック
ベトナムの開発者 は、主に3つのスキルレベルに分類されます。全体の約45%を占める初級・基礎レベル、約30%を占める中級レベル、そして高度な専門知識を持つ上級レベルです。近年、中級・上級レベルの開発者の割合が増加しております。これは、IT人材の質がますます高くなり、複雑なプロジェクトを担当し、革新的な技術ソリューションを提供できる能力が向上していることを示しています。
ベトナム開発者の主な技術スタック：
- プログラミング言語: Javascript（Bun、NodeJS、Angular）、Java（Spring Boot）、Python（Django、Pandas）、.NET/C#、PHP（Laravel）、DevOps（Linux、Docker）
- データベース：MySQL、SQL Server、MongoDB、PostgreSQL、Redis
- クラウドプラットフォーム：AWS、Microsoft Azure、VMWare、Firebase、Google Cloud Platform
ウェブやモバイル開発、クラウドコンピューティング、AIや機械学習などの分野に強みを持つベトナムの開発者 は、幅広い業界の企業に革新的なソリューションを提供しています。ローコード開発の世界的な普及が進む中、彼らはOutSystems、ServiceNow、Microsoft Power Platformといった主要プラットフォームの専門知識を積極的に培い、企業のデジタル変革を加速させています。
3. ベトナム開発者の特徴、若い世代の影響と国際的な職場文化
ベトナムのIT労働力は、20～24歳が28.8％、25～29歳が29.3％を占めており、ミレニアル世代とZ世代が業界の主力となりつつあることを示しています。この若い世代の特徴は、仕事と生活のバランスを重視し、職場での透明性や誠実さを大切にしながら、個人の成長及びコミュニティへの貢献を積極的に追求する姿勢にあります。この世代交代により、IT人材におけるデジタルスキルのさらなる向上や新技術への柔軟な適応力を促進し、業界に新しい職場文化をもたらしています。
ベトナムのITアウトソーシングが世界中の企業から注目を集める中、若いIT人材は国際的な職場文化や働き方に迅速に適応し、多国籍企業での実務経験を積み重ねています。特にZ世代は、英語だけでなく、日本語や韓国語、中国語など多言語に堪能な人材が増えており、多文化環境でもスムーズに業務を遂行し、円滑にコミュニケーションを取ることが可能です。
4. 拡大し続けるIT採用市場
ベトナムのIT採用市場は、特にアウトソーシング分野で活況を呈しています。銀行、フィンテック、製造業などの業界でのデジタル変革の進展により、IT人材の需要が急増しています。また、ベトナムにおけるグローバル研究開発センター（R&D）や開発センター（GDC）の増加により、IT労働者には良質な雇用機会が提供されています。
韓国や日本のような国々での開発者不足も、この需要をさらに押し上げています。韓国では、AI（12,800人）、クラウドコンピューティング（18,800人）、ビッグデータ（19,600人）の分野で、2027年までに大規模な人材不足が予測されています。一方、日本では2030年までに60万人のITエンジニアが不足するとされています。ベトナムの開発者 は、費用対効果が高く、高品質のソリューションを提供することで、このギャップを埋めており、ベトナムのアウトソーシングサービスの魅力を高めています。
強力なIT人材プールを提供できるパートナー
豊富で質の高い人材、先進的な技術、そしてデジタル変革に適した環境を備えたベトナムは、ITアウトソーシング業界をリードする存在となっています。
私たちVTIグループには、1,200名を超える優秀な技術者がいます。多くの専門家はPMPやAWSなどの国際標準の認定資格を保有しており、英語、韓国語、日本語に堪能です。また、VTI EducationやTrainocateなどのIT教育サービスや、IT人材紹介会社のHRIを含む包括的なエコシステムを通じて、高品質な人材を育成しています。
さらに、ベトナム国内のトップIT大学との強力なパートナーシップを維持することで、お客様の多様なニーズに応えるための優秀な開発者を継続的に供給しています。また、日本、韓国、シンガポールにある地域子会社を通じて、各国の母国語でのサポートや、競争力のあるコストでアウトソーシングソリューションを提供しています。
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